Woodside Energy a fait état, le 16 septembre, d'avancées dans le développement de son pôle de Bengaluru, en Inde. Baptisé Woodside Global Solutions, ce centre constitue le troisième centre corporatif de l'entreprise dans le monde. Il compte déjà plus de 150 employés.
Le pôle réunit des compétences en intelligence artificielle, cybersécurité, science des données et ingénierie produit, auxquelles s'ajoutent un soutien financier et opérationnel. Selon Woodside, ces équipes travaillent en lien étroit avec les collaborateurs répartis sur les différents sites du groupe. Woodside Global Solutions a été créé pour renforcer ces compétences face à la complexité opérationnelle, aux changements technologiques et aux attentes en matière d'efficacité, de résilience et de décisions fondées sur les données.
Le centre développe aussi des capacités dans la finance, les achats et l'excellence opérationnelle, avec la possibilité d'assumer progressivement un rôle mondial plus large. Il suit d'abord une approche axée sur le numérique plutôt que de constituer d'emblée de grandes équipes opérationnelles. Woodside privilégie la qualité des recrutements plutôt qu'un effectif cible fixe.
Selon Sameer Singhal, le centre doit d'abord gagner la confiance de l'entreprise avant d'assumer davantage de responsabilités. L'objectif à long terme est d'accroître la contribution de l'Inde aux capacités mondiales et aux décisions du groupe.
Woodside a choisi l'Inde après avoir évalué plusieurs pays et villes, les talents et les capacités figurant parmi les facteurs déterminants. Bengaluru a été retenue pour son écosystème technologique, son vivier de talents et sa réputation de pôle d'innovation. La présence croissante d'entreprises énergétiques dans la ville a également pesé dans la décision. Woodside Global Solutions doit contribuer à bâtir une organisation mondiale plus connectée.